BY- FIRE TIMES TEAM
2 जून, 2022 को गूगल द्वारा जाति-आधारित वार्ता की घोषणा को लेकर मामला तब ऑयर गरम हो गया, जब कंपनी ने घोषणा की कि उसने यूएस-आधारित दलित कार्यकर्ता थेनमोझी सुंदरराजन के साथ बातचीत को रद्द कर दिया है। द न्यूज मिनट के अनुसार, इस कदम ने कई कार्यकर्ताओं को नाराज कर दिया, जिन्होंने पहले भी व्यवस्था के भीतर जाति-आधारित भेदभाव के बारे में बात की थी।
18 अप्रैल को, दलित और हाशिए के समूहों के अधिकारों के लिए काम करने वाली एक गैर-लाभकारी संस्था इक्वेलिटी लैब्स के संस्थापक और कार्यकारी निदेशक को दलित इतिहास माह के लिए गूगल समाचार कर्मचारियों से बात करनी थी।
वाशिंगटन पोस्ट के अनुसार, गूगल समाचार के कर्मचारियों ने कंपनी के लीडर्स को ईमेल में सूंदरराजन को “हिंदू-भयभीत” और “हिंदू विरोधी” कहते हुए, दुष्प्रचार फैलाकर जवाबी कार्रवाई की। नतीजा यह हुआ कि सुंदरराजन की बात रद्द कर दी गई, हालांकि उन्होंने सीधे सीईओ सुंदर पिचाई से अपील की, जो एक प्रभावशाली जाति के व्यक्ति हैं। अमेरिकी अखबार ने बताया कि कुछ कर्मचारियों ने कंपनी पर जातिगत पूर्वाग्रह को जानबूझकर नजरअंदाज करने का आरोप लगाया, जबकि वरिष्ठ प्रबंधक तनुजा गुप्ता, जिन्होंने सुंदरराजन को आमंत्रित किया, ने इस घटना पर इस्तीफा दे दिया।
इस बीच, गूगल की होल्डिंग कंपनी के अल्फाबेट वर्कर्स यूनियन ने कहा कि वह थेनमोझी और गुप्ता के साथ खड़े हैं। AWU ने कहा, “हम थेनमोझी सुंदरराजन, तनुजा गुप्ता और उन सभी लोगों के साथ खड़े हैं जो जाति-आधारित उत्पीड़न का अनुभव करते हैं और उसके खिलाफ बोलते हैं।”
इसके अलावा, सदस्यों ने गूगल से सभी स्थानों पर सभी मानव संसाधन नीतियों में जाति जोड़ने, थेनमोझी की बात को बहाल करने और जातिगत भेदभाव को दूर करने के लिए अधिक दलित और हाशिए पर बोलने वालों को लाने का आग्रह किया।
इस सब पर, गूगल के प्रवक्ता शैनन न्यूबेरी ने एक बयान जारी कर कहा, “जाति भेदभाव का हमारे कार्यस्थल में कोई स्थान नहीं है। हमारे पास अपने कार्यस्थल में प्रतिशोध और भेदभाव के खिलाफ एक बहुत ही स्पष्ट, सार्वजनिक रूप से साझा नीति है … हमने प्रस्तावित वार्ता के साथ आगे नहीं बढ़ने का निर्णय भी लिया – जो हमारे समुदाय को एक साथ लाने और जागरूकता बढ़ाने के बजाय – विभाजन और विद्वेष पैदा कर रहा था।”
थेनमोझी एक अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त जाति-विरोधी कार्यकर्ता हैं। जबकि कंपनी के अधिकांश डाइवर्सिटी इक्विटी इनक्लूसिविटी (DEI) कार्यक्रम दौड़, लिंग और कामुकता को संबोधित करते हैं, जाति अभी भी एक न्यूनतम चर्चा वाला मुद्दा है।
जब थेनमोझी ने अपनी बात रद्द होने के बारे में सुना तो उन्होंने पिचाई को लिखा, “मुझे यह व्यक्त करने के लिए शब्द नहीं मिल रहे हैं कि गूगल के कार्य अपने कर्मचारियों और मेरे प्रति कितने भेदभावपूर्ण हैं, क्योंकि कंपनी ने जातिगत समानता के बारे में बात को अवैध रूप से रद्द कर दिया। गूगल को अपने कार्यबल के भीतर जातिवाद को संबोधित करना चाहिए जो इन हमलों को होने और जारी रखने की अनुमति देता है।”
इस हालिया मुद्दे के शीर्ष पर, सिस्को के खिलाफ कथित जातिगत भेदभाव और एक दलित व्यक्ति के खिलाफ कैलिफोर्निया स्टेट यूनिवर्सिटी (सीएसयू) के परिसर में जातिगत भेदभाव की शिकायत करने के मामले पहले ही सामने आ चुके हैं। ये घटनाएं पूरी दुनिया में जाति व्यवस्था के अस्तित्व और प्रसार को अच्छी तरह से स्थापित करती हैं।
दलित अधिकार कार्यकर्ता विद्या भूषण रावत के अनुसार, भारतीय डायस्पोरा का एक बड़ा हिस्सा जाति-आधारित व्यवस्था को लेकर ब्रिटेन और अमेरिका में चला गया है। उन्होंने इस बारे में बात की कि कैसे भारतीय समाज इन मामलों पर आत्मनिरीक्षण करने में विफल रहा जैसा कि प्रवासियों ने इस मुद्दे को नजरअंदाज कर दिया गया था। हाल के वर्षों में भाजपा-शासन के दौरान उत्पीड़ितों और उत्पीड़कों के बीच यह ध्रुवीकरण और खराब हो गया है।
हालाँकि, उन्होंने आशा की बात भी की जब सीएसयू ने अपनी नीतियों में जाति को शामिल करने का फैसला किया। उन्होंने इस उपलब्धि के लिए प्रवासी दलितों को बधाई दी और कहा कि समुदाय को यह सुनिश्चित करने की दिशा में काम करना होगा कि इस मुद्दे की वैश्विक स्वीकृति हो।
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