मजदूर दिवस: कैसे अंबेडकर ने भारत के मजदूर वर्ग का कल्याण सुनिश्चित किया

BY- NISHANT GAUTAM

मजदूर दिवस या मई दिवस पूरी दुनिया में मनाया जाता है और यह मजदूर वर्गों का उत्सव है जिसे अंतरराष्ट्रीय श्रमिक आंदोलनों द्वारा बढ़ावा दिया जाता है। भारत में यदि श्रमिकों को कोई अधिकार मिला है, तो यह डॉ अंबेडकर की वजह से है इसलिए मजदूर दिवस पर डॉ अंबेडकर को याद नहीं करना डॉ अंबेडकर की विरासत के साथ अन्याय होगा।

समाज के प्रति डॉ अम्बेडकर का योगदान बहुत बड़ा है लेकिन लगभग हर कोई एक श्रमिक नेता के रूप में डॉ अम्बेडकर की भूमिका की उपेक्षा करता है। श्रम विभाग की स्थापना नवंबर 1937 में हुई थी और डॉ. अम्बेडकर ने जुलाई 1942 में श्रम विभाग को संभाला था।

भारत में मजदूरों का हक दिलाने वाला अगर कोई एक शख्स है, तो वह कोई और नहीं बल्कि बाबासाहेब अंबेडकर थे। डॉ बाबासाहेब अम्बेडकर के बिना, आज भारत के श्रमिकों का भविष्य अंधकारमय होता। वे भारत के एकमात्र ऐसे नेता हैं जो बहुआयामी और महान दूरदर्शी थे।

तथाकथित उच्च जातियों ने कभी भी एक महान राष्ट्र के निर्माण में डॉ अम्बेडकर के योगदान को श्रेय नहीं दिया, जो आज दुनिया की सबसे बड़ी विकासशील अर्थव्यवस्थाओं में से एक है। यह सब डॉ. अंबेडकर की मजबूत आर्थिक नीतियों के कारण ही संभव हो पाया है, जिन्होंने महान आर्थिक मंदी के समय में भी भारत को बचाया है। चाहे वह आरबीआई के संस्थापक दिशानिर्देश हों या अर्थव्यवस्था के किसी अन्य पहलू को नियंत्रित करने वाले सिद्धांत, डॉ अंबेडकर ने भारत को अब तक का सबसे अच्छा दिया है।

यह डॉ अम्बेडकर ही थे जिन्होंने 8 घंटे के कार्य दिवस को भारत में लाया, इसे 14 घंटे से कम कर दिया। वह इसे 27 नवंबर, 1942 को नई दिल्ली में भारतीय श्रम सम्मेलन के 7वें सत्र में लाए थे।

सभी कार्यकर्ताओं को विशेषकर महिला कर्मचारियों को डॉ अम्बेडकर के प्रति आभारी होना चाहिए क्योंकि डॉ बाबासाहेब अम्बेडकर ने भारत में महिला श्रमिकों के लिए कई कानून बनाए जैसे ‘माइन्स मैटरनिटी बेनिफिट एक्ट’, ‘महिला श्रम कल्याण कोष’, ‘महिला एवं बाल श्रम संरक्षण अधिनियम’, ‘महिला श्रम के लिए मातृत्व लाभ’, और ‘कोयला खदानों में भूमिगत कार्य पर महिलाओं के रोजगार पर प्रतिबंध की बहाली’।

यदि आप अपनी कंपनी से आपको स्वास्थ्य बीमा प्रदान करने से खुश हैं, तो इसका श्रेय डॉ बाबासाहेब अम्बेडकर को जाना चाहिए। कर्मचारी राज्य बीमा (ईएसआई) चिकित्सा देखभाल, चिकित्सा अवकाश, काम के दौरान लगी चोटों के कारण होने वाली शारीरिक अक्षमता, कामगारों के मुआवजे और विभिन्न सुविधाओं के प्रावधान के लिए श्रमिकों की मदद करता है। डॉ बाबासाहेब अम्बेडकर ने अधिनियमित किया और इसे श्रमिकों के लाभ के लिए लाया। भारत पूर्वी एशियाई देशों में कर्मचारियों की भलाई के लिए बीमा अधिनियम लाने वाला पहला देश था।

‘महंगाई भत्ता’ (डीए) में हर वृद्धि जो आपके चेहरे पर मुस्कान लाती है, आपके लिए डॉ अम्बेडकर को धन्यवाद देने का एक अवसर भी होना चाहिए। यदि ‘वेतनमान में संशोधन’ आपको उत्साहित करता है, तो डॉ अम्बेडकर को याद करें।

डॉ. अम्बेडकर का ‘कोयला और अभ्रक खान भविष्य निधि’ में योगदान भी महत्वपूर्ण था। उस समय, कोयला उद्योग ने हमारे देश की अर्थव्यवस्था में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई थी। डॉ बाबासाहेब अम्बेडकर ने 31 जनवरी, 1944 को श्रमिकों के लाभ के लिए कोयला खान सुरक्षा (स्टोइंग) संशोधन विधेयक अधिनियमित किया।

इसके अलावा, डॉ बाबासाहेब अम्बेडकर ने बी पी अगरकर के मार्गदर्शन में ‘श्रम कल्याण कोष’ से उत्पन्न होने वाले महत्वपूर्ण मामलों पर सलाह देने के लिए एक सलाहकार समिति की स्थापना की।

वायसराय की परिषद के श्रम सदस्य के रूप में, डॉ अम्बेडकर ने श्रमिकों की उत्पादकता बढ़ाने के लिए कार्यक्रमों की शुरुआत की, उन्हें बेहतर काम करने के लिए आवश्यक शिक्षा और महत्वपूर्ण कौशल, स्वास्थ्य देखभाल और महिला श्रमिकों के लिए मातृत्व अवकाश प्रावधान प्रदान करवाया।

डॉ अम्बेडकर ने 1942 में श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा उपायों की रक्षा के लिए ‘त्रिपक्षीय श्रम परिषद’ की स्थापना की, श्रमिकों और नियोक्ताओं को श्रम नीति के निर्माण में भाग लेने के लिए समान अवसर दिया और ट्रेड यूनियनों की अनिवार्य मान्यता शुरू करके श्रमिक आंदोलन को मजबूत किया।

आज भी, ट्रिब्यूनल सिस्टम – श्रमिक, नियोक्ता और सरकारी प्रतिनिधि – डॉ अम्बेडकर द्वारा औद्योगिक विवादों और अशांति को हल करने के लिए सुझाए गए भारत में औद्योगिक समस्याओं को हल करने के लिए व्यापक रूप से प्रचलित तरीका है। (हालांकि, यह शर्म की बात है कि वर्तमान सरकारें इसे प्रभावी ढंग से लागू नहीं कर रही हैं)।

डॉ अम्बेडकर ने बिजली क्षेत्र में ‘ग्रिड सिस्टम’ के महत्व और आवश्यकता पर जोर दिया, जो आज भी सफलतापूर्वक काम कर रहा है। यदि आज बिजली इंजीनियर प्रशिक्षण के लिए विदेश जा रहे हैं, तो इसका श्रेय फिर से डॉ अम्बेडकर को जाता है, जिन्होंने श्रम विभाग के नेता के रूप में विदेशों में सर्वश्रेष्ठ इंजीनियरों को प्रशिक्षित करने की नीति तैयार की। यह शर्म की बात है कि भारत की जल नीति और बिजली योजना में भी उनकी भूमिका के लिए डॉ अम्बेडकर को श्रेय कोई नहीं देता।

‘न्यूनतम मजदूरी अधिनियम’ डॉ अंबेडकर का योगदान था, इसलिए ‘मातृत्व लाभ विधेयक’, महिला श्रमिकों को सशक्त बनाने वाला था। यदि आज भारत में ‘रोजगार एक्सचेंज’ हैं, तो यह डॉ अम्बेडकर की दूरदृष्टि के कारण है (फिर से यह शर्म की बात है कि वर्तमान सरकारें उन्हें ठीक से नहीं चला रही हैं)।

यदि श्रमिक अपने अधिकारों के लिए हड़ताल पर जा सकते हैं, तो यह बाबासाहेब अम्बेडकर के कारण है – उन्होंने श्रमिकों के ‘हड़ताल के अधिकार’ को स्पष्ट रूप से मान्यता दी थी। 8 नवंबर, 1943 को डॉ अम्बेडकर ट्रेड यूनियनों की अनिवार्य मान्यता के लिए ‘भारतीय ट्रेड यूनियन (संशोधन) विधेयक’ लाए। डॉ अम्बेडकर ने कहा कि दलित वर्गों को देश के आर्थिक विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभानी चाहिए।

यह सुनिश्चित रूप से कहा जा सकता है कि यदि भारत में श्रमिकों के पास अधिकार हैं, तो यह डॉ अंबेडकर की कड़ी मेहनत और हम सभी के लिए उनकी लड़ाई के कारण है। डॉ बाबासाहेब अंबेडकर के योगदान को मान्यता दिए बिना मजदूर दिवस मनाना न केवल शर्मनाक है बल्कि पाखंड भी है। इस मजदूर दिवस पर आइए हम भारत के अब तक के सबसे अच्छे श्रम मंत्री को याद करें और उन्हें सलाम करें। बाबासाहेब अम्बेडकर को नमन।

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